http://ichigo-itodenwa.com/ 妊娠中の体重や妊娠線、便秘など、妊娠にまつわる様々な悩みを解決します♪ ja Copyright 2009 Fri, 22 Feb 2008 11:24:00 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 保育園の手配のことを、知っていますか？ 出産した後、仕事に戻るためには、育児休暇を終えてから戻ると思います。 しかし、終わってから保育園を探し始めたのでは遅いです。 都心部に住んでいる場合などは、特に難しいと思います。 都心部以外でも難しいとは思います。 出産した後、仕事に戻る場合は、育児休暇の間に、最適な保育園を調べるようにしましょう。 ０歳児の赤ちゃんが入れる保育園というのは、中々ありません。 ただでさえ、手間がかかる年齢なので、中々、見つからないと思います。 見つかったとしても収入や定員などによって、入園を断られることがあります。 時間的に、送り迎えができない場合もあるかもしれません。 そんな場合は、両親など身内に頼るしかないので、早めに話し合う必要があります。 保育園を選ぶに当たって、大切なのは入園の条件、自宅や勤務地との位置関係、通園時間、保育時間と送り迎えの時間帯、申込みシーズンなどです。 それなりの費用が必要になることも忘れてはいけません。]]> http://ichigo-itodenwa.com/400/post_98.html http://ichigo-itodenwa.com/400/post_98.html 400出産について Fri, 22 Feb 2008 11:24:00 +0900 男女雇用機会均等法での母性保護って、どんなものか知っていますか？ 通院のために休んだり、健康管理のために休んだり、赤ちゃんのために休んで構わないことが、男女雇用機会均等法で定められています。 ただ、男女雇用機会均等法では、絶対的なものとしては定められていないそうです。 そのために、労働基準法の規定と比較すると、できることが好ましいという感じになっています。 そのために、実際に行使するためには、会社の考え方によって、色々違うようです。 率先的に取り入れている会社もあれば、嫌がる会社もあります。 しかし、現代では、大半の会社では、女性を尊重するようになっていますし、結婚や出産で退社した人を再び雇用している会社も増えています。 妊娠中や出産した後、一年間は通院するための休暇に関して、病院の診断が受けられるように、会社の判断が求められています。 妊婦の社員の健康を管理するために、時差通勤や勤務時間短縮、残業軽減、残業免除などをするように求められています。 また、状況に応じて、育児休業も求められています。]]> http://ichigo-itodenwa.com/400/post_97.html http://ichigo-itodenwa.com/400/post_97.html 400出産について Fri, 22 Feb 2008 01:04:48 +0900 休暇中の解雇制限、育児のための休暇とは、何か？ 育児のための休暇、休暇中の解雇制限についての決まりが、労働基準法にはあります。 出産した後、一年過ぎていない母親は、一日に二度、赤ちゃんのための３０分の休憩時間を請求することができます。 普通の労働者が獲得している休憩時間にプラスした権利です。 つまり、他の社員よりも一時間多めに休憩を獲得できるわけです。 ちなみに、この権利は授乳するための時間として定められた決まりです。 普通に休むというためではなく、授乳するために休まなければなりません。 しかし、現実的に考えて職場が自宅や保育所が近くないと、休憩時間に授乳することができません。 あまり、現実味がない権利なので、会社によっては、出社時間を一時間遅らせたり、退社時間を一時間早くすることで、対応していることが多いようです。 ちなみに、倒産した場合以外は、出産した直前と直後の休暇中、その後、３０日間休んだとしても会社は解雇することができないそうです。]]> http://ichigo-itodenwa.com/300/post_96.html http://ichigo-itodenwa.com/300/post_96.html 300妊娠中 Thu, 21 Feb 2008 02:45:36 +0900 危険有害業務の禁止について、知っていますか？ 労働基準法には、以下のような決まりがあります。 それは、「使用者は、妊産婦を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務その他妊産婦の妊娠、出産、哺育等に有害な業務に就かせてはならない」という決まりです。 つまり、これは雇用者が妊娠している女性や、出産した後一年間経過しない限り、危険な仕事をしてはいけないという決まりです。 危険な仕事というのは、重いものを扱ったり、有毒なガスなどに晒されるような仕事のことです。 これは強制的な、効力があります。 これ以外にも労働基準法に、定められている決まりがあります。 「使用者は、妊娠中の女子が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない」。 これは、危険な仕事ではなくても、申請することで、負担の少ない役割に変えてもらうことができるという決まりです。 といっても、どの程度なら問題がないのか、担当医に相談しましょう。 その上で、必要な場合は診断書を書いてもらいましょう。 このような決まりを率先的に取り入れている会社もあれば、煙たがる会社もあります。 煙たがられたとしても、権利なので、なるべく行使するようにしましょう。]]> http://ichigo-itodenwa.com/200/post_95.html http://ichigo-itodenwa.com/200/post_95.html 200妊娠初期・検査 Wed, 20 Feb 2008 04:26:24 +0900 産前、産後の休暇について、ご存知ですか？ 労働基準法には、妊娠している場合、出産する前６週間、出産する後８週間には、休暇が取れるように定められています。 ただ、同じ休暇でも出産前と出産した後では、少々違いがあるようです。 出産前の休暇に関しては、「使用者は、６週間（多胎妊娠の場合にあっては、１０週間）以内に出産する予定の女子が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない」と定められています。 つまり、出産する前の休暇は、会社側に申請しない限り、獲得てきません。 一方、出産した後の休暇に関しては、「使用者は、産後８週間を経過しない女子を就業させてはならない。ただし、産後６週間を経過した女子が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない」と定められています。 つまり、出産前とは違って、こちらは強制的に休暇を取らないといけないそうです。 一応、法律的には、このように定められているのですが、会社によって勝手が違うと思うので、きちんと確認しましょう。 法律的に、出産前の休暇は取っても、取らなくてもいいのですが、出産６週間前は赤ちゃんにとって大事なシーズンなので、なるべく休暇を申請するようにしましょう。]]> http://ichigo-itodenwa.com/100/post_94.html http://ichigo-itodenwa.com/100/post_94.html 100妊娠について Tue, 19 Feb 2008 06:07:12 +0900 法律による母性保護のことを、知っていますか？ 妊娠、出産、育児をしなければならない女性を保護するための法律が、労働基準法や男女雇用機会均等法で定められています。 法律上で、きちんと妊娠、出産、育児のときには休むことができると、定められています。 法律で決められているのですが、職種や職場によって、考え方は違うようです。 会社などによって、率先的に取り入れている場合もありますが、煙たがれる場合もあります。 といっても、きちんとした制度なので、なるべく活用できるようにしましょう。 煙たがられる職場でも、行使できるようにしましょう。 あなたがすることで、同じような状況に陥る後輩たちが現れるかもしれません。 産前と産後の休暇、危険有害業務の禁止、育児のための休暇、休暇中の解雇制限などを労働基準法では定められています。 通院のための休暇、健康管理のための措置、育児休業などを定めているのが、男女雇用機会均等法です。]]> http://ichigo-itodenwa.com/400/post_93.html http://ichigo-itodenwa.com/400/post_93.html 400出産について Mon, 18 Feb 2008 07:48:00 +0900 母体と赤ちゃんを守る方法って、どんなものか知っていますか？ 妊娠中でも働き続けている人に関しての話ですが、通勤時などに、注意しなくてはいけません。 ラッシュの時間帯は、意識的に避けるようにしましょう。 満員電車に乗るのは、絶対にやめましょう。 また、急行などではなく、座って乗れる余裕がある普通電車に乗るようにしましょう。 早起きをして、鈍行列車に乗りましょう。 夏場などは、冷房が強くなりがちなので、身体を冷やさないように、羽織れるようなものを持っておくようにしましょう。 カーディガンやひざ掛けなどが、ベターです。 職場で行われる行事などは、欠席すべきだと思います。 参加することで、腹痛や出血などを起こして流産の原因になってしまうかもしれません。 その結果、自分だけでなく、職場の人たちにも迷惑がかかります。 ただ、職場の健康診断に関しては、妊娠をしていても受けるべきです。 そのときにレントゲンや予防接種は受けるのを、やめましょう。 レントゲン自体は、そこまで害がないので、胸などを撮影する分には構わないのですが、念には念を押して、やめておいた方がいいかもしれません。]]> http://ichigo-itodenwa.com/300/post_92.html http://ichigo-itodenwa.com/300/post_92.html 300妊娠中 Sun, 17 Feb 2008 09:28:48 +0900 母体と赤ちゃんを守る方法とは、何か？ 母体と赤ちゃんを守る方法は、休むことが一番です。 少しの合間でも、なるべく休むようにしましょう。 自宅の場合は、ゆっくりしましょう。 職場の場合は、休憩時間などに足を椅子の上にあげたり、横になるようにしましょう。 切迫流産の兆候があった場合、早めに休むようにしましょう。 絶対に、無理をしてはいけません。 休みをとってから、産婦人科に行くといいです。 仕事と家事の両立は難しいと思うので、家事の手を抜く方がいいです。 それか、仕事自体を休むなり、辞めるなりしましょう。 こんな機会はめったにあることではないので、夫に甘えるというのもいいかもしれません。 家事の手を抜いてもいいですが、食事だけはきちんと食べるようにしましょう。 当然、栄養のバランスの手を抜いてはいけません。 休日などは、リラックスに過ごすために、なるべく外出は控える方がいいと思います。 ただ、いつも家にいても退屈すると思うので、気分転換を兼ねて、軽く外出するのはいいかもしれません。 妊婦にとってもお肌にとっても、ストレスは天敵です。]]> http://ichigo-itodenwa.com/200/post_91.html http://ichigo-itodenwa.com/200/post_91.html 200妊娠初期・検査 Sat, 16 Feb 2008 11:09:36 +0900 妊娠を隠すことについて、どう思いますか？ 妊婦にとって一番重要なのは、自分と赤ちゃんの安全です。 そのために、職場で妊娠していることは隠すのは得策ではありません。 上司や同僚などには、なるべく早めに妊娠していることを伝えましょう。 周囲に気を使わせる、恥ずかしいという考えで、きっかけが掴めない人もいるようですが、早めに伝えましょう。 そんな考えは、誰のためにもなりません。 しかし、妊娠を伝えないと、同僚たちも協力できませんし、出産間近で抜ける穴を埋めることができません。 また、業務によっては差し障りがあるので、担当を替えてもらう必要もあります。 最終的に妊娠は分かることですし、出産前などは仕事から抜けるわけですから、基本的に迷惑はかかります。 仕事に責任を持つからこそ、早めに伝える必要があります。 それが、生まれてくる赤ちゃんのためにもなります。]]> http://ichigo-itodenwa.com/100/post_90.html http://ichigo-itodenwa.com/100/post_90.html 100妊娠について Fri, 15 Feb 2008 12:50:24 +0900 仕事持ちの女性の出産について、ご存知ですか？ 現代では、結婚してからも仕事を継続する女性は、珍しくありません。 夫と助け合って、仕事と家庭を両立させる人が増加しています。 中々難しいことですが、できないこともないようです。 といっても、妊娠すれば、大きな負担が増えてしまいます。 愛しいわが子ですが、仕事の上では負担といえば負担となります。 働く女性といっても、職種は色々あると思いますし、職場の妊娠に対する理解も様々だといえます。 計画的に妊娠した人、予期せず妊娠した人という感じで、事情は違います。 ただ、最も注意しなければならないのは、母胎と赤ちゃんの安全です。 周囲の人に迷惑をかけてしまうことは仕方ないことですが、甘えることなく、できる限りで一生懸命に仕事をしましょう。 勿論、無理をするのは禁物です。 どうしても、大きな迷惑をかけてしまう場合には、辞めることも考えなくてはならないかもしれません。 子育てが、ひと段落してから働き始めるという人も多いようです。]]> http://ichigo-itodenwa.com/400/post_89.html http://ichigo-itodenwa.com/400/post_89.html 400出産について Thu, 14 Feb 2008 02:31:12 +0900 胎児病のことを、知っていますか？ 妊娠１２週の後に、起こる先天的な異常です。 赤ちゃんの成長や、母体からの影響によって、異常が起こることを胎児病といいます。 ちなみに、妊娠１２週を経過すると、ほとんどの器官の形は完成しています。 そのために、外部からの刺激で異常は起こりません。 といっても、基本的な部分が完成しているだけで、まだまだ未完成です。 赤ちゃんの身体は色々な機能を向上させるシーズンで、骨や筋肉を成長させています。 ウイルスや細菌、母胎から酸素や栄養が送れないと、赤ちゃんに問題が表れます。 主な問題は、次のとおりです。 巨大児、子宮内胎児発育遅延、酸素欠乏障害などの問題が起こります。 また、胎児病の一つである血液型不適合による溶血性疾患も起こります。]]> http://ichigo-itodenwa.com/300/post_88.html http://ichigo-itodenwa.com/300/post_88.html 300妊娠中 Wed, 13 Feb 2008 04:12:00 +0900 胎芽病って、どんなものか知っていますか？ 胎芽病は、妊娠初期に母胎の影響によって、生じる異常のことです。 精子と卵子が受精卵になって、細胞分裂を繰り返して、赤ちゃんは構成されていきます。 大切な器官に関しては、早い段階で形はできているそうです。 脳や神経などは、受精した２～３週間後、心臓や血管は一月程度でできるそうです。 普通、遺伝子の設計どおりに細胞分裂が起こりますが、何らかの理由で、設計どおりに分裂しないことがあります。 このような時期に、起こる先天異常が胎芽病です。 この胎芽病が、先天異常の中で最も多い異常のようです。 薬物、X線、ウイルスや細菌などが胎芽病の要因のようです。 サリドマイドは、アザラシ症の赤ちゃんが生まれる原因になるといわれていました。 しかし、元々は、悪阻の治療薬として開発された薬でした。 白内障、難聴、精神薄弱などの原因になるのは、風疹のウイルスだといわれています。 妊娠しているときに注意しなければならないのは、薬やウイルスです。 これらのものから逃れるためにも、きちんとした知識と生活を送るようにしましょう。]]> http://ichigo-itodenwa.com/200/post_87.html http://ichigo-itodenwa.com/200/post_87.html 200妊娠初期・検査 Tue, 12 Feb 2008 05:52:48 +0900 配偶子病とは、何か？ 両親の遺伝子に問題がなくても、精子と卵子が作られる段階や、受精するときに染色体に問題が表れることがあります。 明確な理由は分からないのですが、一部ではX線の影響だと考えられています。 染色体に問題がある受精卵は、育つ前に流産します。 しかし、たまに育って、出産に行き着くケースがあるのですが、このような症状を配偶子病といいます。 ダウン症候群が、配偶子病の代表的な例です。 釣り眼で、鼻が低いという特徴的な顔で、運動機能や知能などにも遅れがあるのが、ダウン症候群です。 ダウン症候群では、染色体の量が一般的な人よりも一つ多いです。 正確には、２１対目の染色体が３個になっているそうです。 ただ、それだけというわけです。 高齢出産をする場合、ダウン症候群の赤ちゃんが生まれる可能性が高いようです。 現在では、卵巣に貯蔵されている乱視が、年齢を重ねることで、染色体の異常を起こすのではないかと考えられています。 また、ターナー症候群というのは、外見上は女性なのですが、卵巣を持っていないために子宮が育ちません。 このターナー症候群は、性染色体のXが一つしかない配偶子病の種類の一つです。]]> http://ichigo-itodenwa.com/100/post_86.html http://ichigo-itodenwa.com/100/post_86.html 100妊娠について Mon, 11 Feb 2008 07:33:36 +0900 伴性遺伝と遺伝の仕組みについて、知っていますか？ 両親の遺伝子を、赤ちゃんは半分ずつ継承します。 その遺伝子を運搬する役目なのが、細胞の核にある染色体です。 人には染色体が、２３対４６個あります。 この２３対の染色体に、色々な遺伝子が含まれているわけです。 ２３対の染色体が半分に分離した２３個の染色体が、精子や卵子にはあります。 精子と卵子が会うことで、２３個の染色体がまた対になって２３対４６個となります。 このようなメカニズムによって、両親の遺伝子は赤ちゃんに継承されます。 ちなみに、性別を決めるのも同じです。 ２３対目の性染色体によって、決定します。 XX染色体の場合、女で、XY染色体の場合、男です。 病気に関係する劣性遺伝が、X染色体にある場合は、女性ではXXの両方に存在していない限り、現れることはありません。 方や男性の場合、その遺伝子がXにあると、現れてしまいます。 このような遺伝を、伴性遺伝といいます。 伴性遺伝の代表例として、色盲や血友病があります。 このような伴性遺伝によって、病気が現れるのは大半が男性だそうです。]]> http://ichigo-itodenwa.com/400/post_85.html http://ichigo-itodenwa.com/400/post_85.html 400出産について Sun, 10 Feb 2008 09:14:24 +0900 劣性遺伝と優性遺伝のことを、知っていますか？ 赤ちゃんは両親の遺伝子を継承するわけですが、二つ一組に遺伝子はなっています。 その一つずつを両親から継承するわけです。 眼の色を決定する遺伝子では母親が黒で、父親が青い眼をしている場合、赤ちゃんは青と黒両方の遺伝子を持ちます。 当然、一方が青で、もう一方が黒ということはありません。 その場合、眼は黒い色になるようです。 ちなみに、黒くなったからといって、青の遺伝子が消滅したわけではありません。 表面上に、青は現れていないだけで、遺伝子の中には存在しています。 その子供が、青の遺伝子を持っている人と結婚した場合、妊娠した赤ちゃんは青の目を持つ可能性が高くなります。 その結果、両親が黒でも、赤ちゃんの目は青いということはあります。 以上のように、遺伝子の二つ一組のうち条件が揃って、表面に現れる遺伝を優性遺伝といいます。 条件が揃わない場合を、劣性遺伝といいます。 つまり、劣性遺伝というのは、悪いことというわけではありません。]]> http://ichigo-itodenwa.com/200/post_83.html http://ichigo-itodenwa.com/200/post_83.html 200妊娠初期・検査 Sat, 09 Feb 2008 12:36:00 +0900